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美媒:富不過三代 華人家族企業緣何過早衰亡?

2015年10月09日 16:50 稿件來源:環球時報   【字體:↑大 ↓小

  美國《福布斯》雙周刊網站10月7日文章,原題:打破魔咒——為何華人家族企業壽命短 研究顯示,有華人背景的家族企業往往比世界其他家族企業壽命更短。為了解更多情況,筆者與兩名專家進行了交流,以下是訪談節錄:

  問:與世界其他地方相比,華人家族企業存續能力如何?

  答:中國古語講“富不過三代”,如今這句話經常被當做詛咒。統計數據顯示,世界存續時間最長的100個家族企業中沒有一個是中國人創建的。

  問:影響華人家族企業經營的關鍵因素是什么?

  答:以儒家倫理道德為指導的等級關系是中國各種組織和社群的核心。這種等級關系成為華人家族企業控制和管理體系中的基本原則。但這導致“內外有別”,給企業管理帶來挑戰,妨礙任人唯賢。

  塑造華人家族企業的另一個因素往往是共同繼承機制,家庭資產平均分配給男性后代,這導致資源分散。

  問:導致華人家族企業過早衰亡的因素有哪些?

  答:首先是暫居客情結。該地區的社會政治環境在過去一個世紀不很穩定,很多華人家族企業由移居香港的華人創辦。這種暫居客心態即“行囊始終打好”,做生意有時只是生活的權宜之計。

  其次,很多華人家族企業缺乏可持續的經營模式。他們經常采取低利潤和高產量的戰略,依賴低勞動力成本和社會關系拿合同,但這種策略長期來看不可持續。

  問:今天世界各地的家庭都比以前規模小,這似乎對家族人才儲備不是好事。

  答:晚婚、低生育率以及計劃生育政策,使得華人家族企業選擇繼承人的余地越來越小。而隨著更多年輕人出國學習,他們的職業選擇面更寬。一個值得關注的問題是,如何更好地培養未來家族領袖的同時,讓他們回家效力。(作者范魯賢,傳文譯)

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